Social sikring

Danmark og Australien har indgået en social sikringsaftale. Det primære formål er dog at sikre, at en person, der er statsborger i det ene land og som i en periode arbejder i det andet land ikke mister rettigheder efter tilbageflytning til hjemlandet primært i relation til offentlige pensionsrettigheder.

Social sikring består af forpligtelser i form a betaling af sociale bidrag pålagt arbejdsgiver og medarbejder.
Arbejdsgiverens bidrag beregnes af medarbejderens bruttoløn. Bidragene udgør i alt 9,55 % af den skattepligtige bruttolønindkomst, dog maksimalt af 51.620 AUD pr. kvartal.

Medarbejderens bidrag udgør 2 – 3,5 % af bruttolønnen over 180.000 AUD og opkræves af arbejdsgiveren. Beløbet indgår reelt i indkomstskatterne på op til de 47 % (se herom under lønmodtager)

Derudover består den sociale sikring af sociale rettigheder, herunder sygesikring, arbejdsskadeforsikring, arbejdsløshedsforsikring, offentlig førtidspension og aldersopsparing.

Kontakt os på info@inwema.dk, hvis du har brug for hjælp.